Gratis zelftest
Ontdek waar jouw vereniging staat op sociale veiligheid
Bijna elk bestuur vindt sociale veiligheid belangrijk. Alleen kom je er in de drukte van het seizoen zelden aan toe om er echt bij stil te staan. Deze zelftest neemt je bij de hand en geeft je een eerlijk antwoord.
- Je weet waar je staat, van gedragscode tot nazorg
- Bij elke vraag lees je hoe het eruitziet als het goed zit
- Je eindigt met een eigen actieplan, geen rapportcijfer
Stuur mij de gratis zelftest
Gelukt
De zelftest is onderweg naar je mailbox.
Je ontvangt de zelftest direct in je mailbox. Uitschrijven kan altijd met één klik.
Geschreven door Sivas Erhan, advies en implementatie bij Registra
Je weet dat het belangrijk is, maar waar begin je?
Je hebt vast een gedragscode. Ergens op de website, of in een map die één bestuurslid nog kan vinden. En misschien is er een vertrouwenscontactpersoon aangesteld, al weet je niet zeker of leden weten wie dat is.
Dat is geen nalatigheid. Dat is hoe het gaat bij een vereniging die draait op vrijwilligers met een baan ernaast. Sociale veiligheid staat op de lijst, maar er is altijd iets dat eerst moet: de teamindeling, de kantine, het toernooi van volgende maand.
Tot er iets gebeurt. Dan blijkt ineens hoeveel er afhangt van wat je vooraf had geregeld. Wie het gesprek voert, waar het wordt vastgelegd, wie de melder op de hoogte houdt. Op dat moment wil je niet gaan bedenken hoe je het aanpakt.
Een gedragscode maakt je vereniging niet veiliger. Dat doen de mensen die de afspraken kennen en naleven.
Sivas Erhan,
advies en implementatie bij Registra
De eerste stap is niet een nieuw beleidsstuk. Het is weten waar je nu staat. Daar is deze zelftest voor.
Waarom dit ertoe doet
Ruim 1 op de 3
verenigingssporters kreeg in het seizoen 2024-2025 te maken met een vorm van grensoverschrijdend gedrag
Onderzoek in opdracht van NOC*NSF en Centrum Veilige Sport Nederland
Dat cijfer zegt niet dat verenigingen het niet goed willen. Het zegt dat goede bedoelingen zonder afspraken kwetsbaar zijn. Op het moment dat er iets gebeurt, valt iedereen terug op wat er van tevoren is geregeld. Is dat er niet, dan moet je het bedenken terwijl iedereen naar je kijkt.
Wat je krijgt
Een invulbaar werkboek, opgebouwd rond vijf thema's die samen bepalen hoe veilig het er bij een vereniging aan toegaat.
- 01
Beleid en afspraken
De gedragscode, de VOG en de vraag of je van tevoren hebt afgesproken wat je doet als er iets gebeurt.
- 02
Het aanspreekpunt
Of er een vertrouwenscontactpersoon is, of leden weten wie dat is, en of die genoeg afstand heeft tot het bestuur om onafhankelijk te kunnen luisteren.
- 03
Veilig kunnen melden
Of iemand een melding kan doen zonder dat de hele vereniging het weet, en of leden weten wat ze eigenlijk kunnen melden.
- 04
Van melding tot afhandeling
Of je vastlegt wat er gebeurt, of er een vaste werkwijze is, en of de melder hoort wat er met zijn melding is gedaan.
- 05
Cultuur en nazorg
Of iedereen zich welkom voelt, of je oog houdt voor betrokkenen nadat het stof is neergedaald, en of je elkaar aanspreekt op gedrag.
- Vraag hem aan
Alle vragen staan in het werkboek, met uitleg en ruimte om je antwoord te noteren.
Waar je op uit kunt komen
Er kijkt niemand mee, dus hoe eerlijker je invult, hoe meer je eraan hebt. Aan het eind weet je waar jullie staan en waar de eerstvolgende stap ligt.
- De basis staat.
- Een goede basis om op voort te bouwen.
- Hier valt veel te winnen.
Tip. Doe hem niet alleen. Vul hem in met iemand anders uit het bestuur en vergelijk je antwoorden. Waar jullie van mening verschillen, weet je meteen waar het gesprek moet beginnen.
Wat de zelftest je oplevert
-
Je weet waar jullie staan doordat je concrete vragen langsloopt in plaats van een vaag gevoel te houden over wat er wel en niet geregeld is.
-
Je snapt bij elke vraag waarom die ertoe doet want naast de vraag staat wat er op het spel staat, een voorbeeld uit de praktijk, en hoe het eruitziet als het goed zit.
-
Je ziet meteen waar de meeste winst ligt omdat je per thema ziet hoe het ervoor staat, zodat duidelijk wordt welk onderwerp bij jullie de meeste aandacht vraagt.
-
Je eindigt met een actieplan in plaats van een cijfer doordat je onderweg je aandachtspunten noteert, die aan het eind samen jouw lijst vormen met punten waar je morgen al mee kunt beginnen.
-
Je kunt het gesprek in het bestuur voeren met iets concreets want een ingevulde zelftest is makkelijker te bespreken dan de vraag of het bij jullie wel goed zit. Vul hem los van elkaar in en vergelijk, dan weet je meteen waar het gesprek moet beginnen.
-
Je kunt hem volgend seizoen opnieuw invullen want wat je nu invult is meteen jullie vertrekpunt. Doe hem over een jaar nog eens en je ziet aan de scores per thema wat er sinds die eerste keer is veranderd.
Over de auteur
Sivas Erhan
Ik heb deze zelftest geschreven vanuit wat ik verenigingen zie tegenkomen. Niet om te laten zien wat er misgaat, maar om te laten zien hoeveel er al goed gaat en waar de eerstvolgende stap ligt.
Meer over Sivas Zie waar jouw vereniging staat
Laat je naam en e-mailadres achter, dan sturen we de zelftest meteen toe.
Gelukt
De zelftest is onderweg naar je mailbox.
Je ontvangt de zelftest direct in je mailbox. Uitschrijven kan altijd met één klik.